职称评审论文无效的原因有很多，主要包括以下几个方面：

论文发表的时间不符合要求。一般情况下，职称论文需要在当前的职称期间发表才有效，比如要评高级职称，那么在中级职称期间发表的论文可能无效。同时，有些地区可能要求论文需在近五年内或截止到评职称当年的某一个时间点发表。

论文方向不符合要求。论文的写作方向需要与所评职称专业相匹配，比如要评交通工程方向的职称，那就需要发表交通工程相关的论文，发表其他方向的是不被认可的。

论文投稿的刊物不符合要求。发表在SCI、EI等国际刊物上的论文，需要有资质的单位出具检索报告才有效。另外，部分地区可能要求必须有CN期刊号，不能是电子期刊，且不能是借用报纸刊号以期刊形式出版的刊物。

发表的职称论文在国内主流网站上检索不到。绝大多数地区要求职称论文在国内主流网站（比如知网、万方、维普等）能够检索到。在正规的刊物上发表论文之后，一般会在出刊之后1-3个月左右才能在上述网站更新，所以那些突击发表论文的，可能只拿到了纸刊，但是网上检索不到论文也是无效的。

论文重复率太高，涉嫌抄袭。很多地方在评职称的时候会严格要求提交论文的查重率，一般是不得高于30%。

论文作者、内容质量、数量等不符合要求。比如陕西省申报高级职称的要求是：论文作者需要是独著或第一作者；论文方向需要与所从事的工作内容方向一致；中级职称需要发表1篇论文，高级职称需要发表2篇；需要在知网、万方、维普、等任一数据库检索到；期刊必须要在国家新闻出版总署可以检索，且具有双刊号；期刊版面时间需符合要求；文章内容需符合知网查重且字符数需达到申报要求以上。

总的来说，为了避免职称评审论文无效，尽量独发论文，因为合发的论文尽管是第一作者，那也是需要出版社出证明来证明第一作者的写作内容占2000以上，这个证明出版社是很难开的，所以就没法证明，还有就是建议大家发三大网检索到的论文，尤其是国企、事业单位，要是为了节约论文的发表费用发了期刊网、中刊网这些期刊，那就要承担风险，有可能评委会不认可这些期刊，因为已经有评委会只认可三大网的论文，要是提交上去论文不符合要求资料被驳回意味着当年的申报就结束了，所以为了职称能顺利通过，建议大家发正规的期刊。