评职称，为什么说要早点发论文？

首先需要明确一点的就是，评职称发论文不是必须项，如果你的业绩成果不是很充足且突出的话，那么你可以考虑发论文来充实自己的业绩，具体为什么要早点发论文呢？具体有以下几个原因：

首先就是论文期刊的版面紧张，很多三大网的期刊收稿已经排到26年了，如果说今年打算评职称的人员想发论文的话，那就得找今年评职称文件下发前能出刊的论文，一是可选择的期刊少，二是价格贵，所以能早点发就早点发。

第二，期刊确定发表后，发表的周期也比较长，三审三校下来之后，确定录用了，还要有合适的版面去发表，如果说在发表的过程中，遇到拒稿的情况，又得反反复复的进行修改，可能导致时间不足，错过职称评审的周期。

第三，职称评审通常需要同时准备科研、项目、述职报告等多方面材料。若论文集中在评审前赶工，可能导致质量下降或超负荷工作。提前发表可减少后期压力，专注提升其他评审指标（如教学成果、获奖等）。

综上，早点发论文一是节省了时间成本，二是节约了金钱成本。在保证期刊质量的基础上，还能赶得及今年的申报。所以早发早享受。