评职称有用吗？这是许多人会问到的问题，下面周教师就对这个问题做出回答。为什么要评职称，能够从以下几个方面去考虑，它究竟对自己有没有用。

一、升职加薪必备敲门砖

职称与薪酬的问题，假如你现在是技能员职务，但你的职称是中级工程师，那么你的薪酬便是依照中级工程师级别来发放的，这样必定就比技能员多了，所以这也是比较公正的，由于有作业经历，作业年限长，才干拿到中级工程师这个职称。

二、优胜日子，人生赢家1、享用落户条件，在许多城市有中级职称能够直接落户。2、上海、广州赠送高额积分现在，在北京、上海、广州、深圳现都已实施积分落户准则。3、房改优惠+社保金额高，持有中级职称证书，不只会薪酬更高，并且交纳社保金额也会高，对应的是在退休后养老金会更多。

三、换岗必备的筹码

它是换岗时的筹码。不少人在换岗的时分都会面对许多为难的局势，便是没有一个东西来证明以往的作业成绩，合同、资料不可能拿在自己手上，假如具有一个中级工程师或高工职称，来证明自己才能和水平，对错常有公信力与说服力的。

四、享用补助

在陕西省初级、中级、高工均可享用政府补助，以宝鸡市为例，高档每月补助2000元，中级补助1500元，助理工程师补助1000元。

五、给企业发明价值

1、企业宣传的手刺，人才便是中心竞争才能，具有了高质量人才，一个企业才会有好的开展。2、企业要想取得相关资质的行政许可，比方资质请求、保护、晋级，生产技能企业新建研制实验室等，都是依照规则和要求，具有必定数量的相关工程师职称专业技能人才才干够的。3、许多人才都不知道，针对高新企业是有很高的财政补助的。但要具有必定数量的工程师。

六、进入专家库，享用荣誉

一般取得中级或高工职称后就能够进入省或市级的专家库，享用社会荣誉和位置。

七、职务提升

许多国有企业，会把职称作为职务提升时，需求查核的一项目标。比方:技能质量部分负责人，有必要具有中级及上职称。假如不具有职称，就不契合提升条件。

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