一、评审前期准备

陕西省的职称评审工作通常在每年的年初开始筹备，参评人员需提前了解相关政策，确定自己的参评资格和条件。在个人满足参评资格后，需准备相关材料，包括个人简历、工作成果、获奖情况等。此外，还需提交相应的论文或研究报告。

二、评审提交阶段

在确定参评资格和条件后，参评人员需在规定的时间内将材料提交给所在单位或上级主管部门。提交的材料需真实、准确、完整。同时，提交的论文或研究报告需经过专家审核，确保其学术价值和实用性。

三、评审阶段

在材料提交完毕后，陕西省的职称评审委员会将进行评审。评审将根据参评人员的资格、工作表现、论文质量等多方面因素进行评估。评审结果将根据专家组的意见进行综合评定，最终确定参评人员的职称等级。

四、公示与异议处理阶段

评审结果将在网上进行公示，公示期为一周。在公示期间，任何单位或个人均可对评审结果提出异议。如有异议，需在规定时间内向陕西省人力资源和社会保障厅提交书面异议申请，并附上相关证据材料。陕西省人力资源和社会保障厅将对异议进行调查和处理，必要时将对相关单位和个人进行问责。

五、结果公布与Z书领取阶段

公示期结束后，陕西省人力资源和社会保障厅将公布评审结果。参评人员需在规定时间内领取相应的职称Z书和聘任Z书。同时，各单位需根据评审结果对参评人员进行聘任，并按照相关规定给予相应的待遇。

总结：陕西省的职称评审工作是一项严谨、公正、公开的制度，旨在激发广大专业技术人员的积极性和创造性。通过了解陕西省职称评审的时间安排，参评人员可以更好地把握评审过程中的各个环节，确保自己的参评过程顺利进行。

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备注：

1、2023年陕西省职称评审代报 ，人社厅公示，可网查  

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