职称评审的论文要求可能因不同的机构和领域而有所不同，但通常包括以下几个方面：

论文数量：通常要求申请人提交一定数量的论文，数量要求可能因职称级别和领域而有所不同。

论文质量：提交的论文应具有较高的学术水平和质量，包括研究内容的深度、创新性、科学性和实证性等方面。通常要求在公认的学术期刊、会议或其他权威出版物上发表，并有一定的引用次数。

期刊级别：发表的论文所在期刊的级别和影响因子也是评价的重要指标。一般来说，发表在国际权威期刊、高被引用期刊或领域内权威期刊上的论文，会获得更高的评价。

研究方向和领域：提交的论文应与申请人所从事的专业领域和研究方向相关，体现其在该领域的专业性和深度。

作者位次：如果是多作者论文，申请人的位次也是评审的考虑因素之一。一般来说，第一作者和通讯作者的贡献较大，评审机构可能更看重这些论文。

学术声誉：评审机构还可能考虑申请人在学术界的声誉和影响力，包括是否担任国际期刊的审稿人、是否参与国际合作项目等。

学术不端行为：提交的论文应遵守学术道德和规范